各區(開發區)黨(工)委組織部,經信局:

根據省委人才辦、省經信廳聯合印發的《選派科技人才到中小微企業擔任“科技副總”工作實施方案》(鄂經信科技〔2020〕73號)和省經信廳《關于組織開展2023年“科技副總”服務中小微企業工作的通知》(鄂經信科技函〔2023〕18號)要求,啟動2023年“科技副總”選派工作,市人才工作局會同市經信局,面向全市開展征集企業技術創新難題和“科技副總”需求,現將有關事項通知如下:

一、目標任務

重點圍繞光電子信息、新能源與智能網聯汽車、生命健康、高端裝備、北斗、量子信息、軟件與信息安全、人工智能與類腦科學、大數據和現代種業等產業,我市將推薦上報80名以上科技人才,對口擔任中小微企業“科技副總”,幫助解決技術難題,提升企業創新能力,培養創新人才,促進科技成果就地轉化,推動產業高質量發展。

二、選派來源和資格條件

?“科技副總”從省內外高等學校、科研院所中選派。具備政治素養好、專業能力強;45周歲以下,職稱副高級以上,擁有發明專利或科研成果;近3年內無任何不良記錄等資格條件。尚在服務期內的“科技副總”不得申報。

三、服務時間和工作方式

?“科技副總”每批服務期為2年。選派人員以定期與不定期相結合的形式,兼職服務企業,原則上每月服務時間不少于7天。服務期內省財政將給予每名“科技副總”工作保障經費5萬元。

四、選派程序和工作安排

(一)征集企業需求。各區(開發區)要圍繞五大優勢產業、新興產業和現代種業,突出制造業“專精特新”中小企業,兼顧農業現代種業優勢特色企業,組織征集企業技術創新難題和“科技副總”需求,主要是企業在產品開發、工藝設計、技術攻關和質量工程等方面存在的突出問題和主要瓶頸,影響和制約企業和行業發展的關鍵技術難題和共性技術問題,報市經信局匯總上報省經信廳。(3月10日前完成)

(二)推薦專家人選。省經信廳在對各地企業需求進行甄別基礎上,確定納入省級活動的需求清單,并推送至相關高校院所,商請推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業需求和人才專長,研究推薦專家人選。(3月31日前完成)

(三)供需方對接確認。省經信廳將高校院所推薦的專家有關情況點對點向地方和企業反饋,由地方、企業與專家進一步溝通對接,確認匹配契合度和合作意向,已選派過“科技副總”的企業原則上不再安排。(4月10日前完成)

(四)確定選派人選。省經信廳根據各地征集需求數量占全省征集需求總量的比例,確定各地選派“科技副總”的名額,指導各地明確企業和選派專家匹配名單后報送,省經信廳會同省委人才辦審定后,聯合印發選派名單。(4月25日前完成)

(五)人選到崗履職。市經信局與省經信廳一道,指導各區(開發區)組織企業與專家合作簽約,督促企業聯系專家到崗履職,“科技副總”到企業開展技術服務活動。(6月30日前完成)

(六)做好跟蹤服務。市經信局積極對接省經信廳,指導各區(開發區)做好“科技副總”到崗服務的銜接和配套支持工作,各區(開發區)經信部門要加強與企業、“科技副總”聯系,充分發揮“科技副總”作用,及時跟蹤了解服務情況,實行雙月調度和雙月報送“科技副總”服務企業相關信息。

五、支持措施

(一)經費支持。服務期內給予每名“科技副總”工作保障經費5萬元(按年度、分兩次撥付至“科技副總”個人賬戶)。

(二)評價引導。選派人員的人事與工資關系保留在原單位,職務晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務期內工作情況和取得的科研創新成果、產生的社會效益、經濟效益等價值貢獻,作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業技術職務(職稱)的重要依據。

(三)發展激勵。選派人員促成的科技成果轉化項目,可按技術合同標額的一定比例享受地方資助;為地方引進和舉薦急需緊缺人才,可申領地方獎勵;允許國有企業事業單位專業技術人才按規定兼職兼薪、按勞取酬。對服務成效顯著的專家進行宣傳推介,并適時通報表揚。

六、有關要求

(一)認真組織。各區(開發區)要認真做好企業創新難題需求征集和“科技副總”需求征集基礎工作,指導企業找準問題、明確要求、提準需求。

(二)注重質量。請各區(開發區)要結合本區重點領域和產業特色,重點突出“專精特新”中小企業,建有研發機構的企業優先推薦,做到好中選優。

(三)樹立典型。各區(開發區)要加強活動宣傳謀劃,及時發掘優秀典型,通過媒體、公眾號等多種渠道,積極宣傳為企業發展做出突出貢獻的專家典型,營造科技人才服務企業的良好氛圍。

請各區(開發區)經信部門組織本轄區企業,認真填寫《2023年企業“科技副總”需求與技術創新難題信息表》,初核匯總報區組織部門備案后,于3月10日17:30前,將推薦函及《2023年企業“科技副總”選派需求匯總表》電子版一并報送至市經信局數字經濟處(逾期不再受理)。

聯系人:市人才工作局人才工作四處 肖亮 82401090

市經信局數字經濟處 段志雄? 85317029 ?

?

附件:1.2023年企業“科技副總”需求與技術創新難題信息表(企業填寫)

2.2023年企業“科技副總”選派需求匯總表(區經信部門填報)

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中共武漢市委人才工作領導小組辦公室 武漢市經濟和信息化局

2023年3月1日


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附件1

2023年企業“科技副總”需求

與技術創新難題信息表

一、企業基本信息

企業名稱


企業從業人數(名)


上年營業收入(萬元)


資質/榮譽

(可多選)

□國家“專精特新”小巨人 ?□省級“專精特新”中小企業 ?□省級“專精特新”培育入庫企業 ??□現代種業優勢特色企業 ??□其他: ??????????????

行業領域

□光電子信息 ?□新能源與智能網聯汽車 ?□生命健康 ?□高端裝備 □北斗 ???□量子 ??□軟件和信息安全 ??□人工智能與類腦科學 ??□算力與大數據 ??□節能環保 ??□新材料 ??□紡織服裝 ?□元宇宙 ?□現代種業 ??□其他

法人代表


手機


聯系人


手機


地 址


二、企業創新情況

是否建有研發機構

□有 ???研發機構1 名稱: ????????????????????????????????

研發機構2 名稱: ????????????????????????????????

研發機構3 名稱: ????????????????????????????????

□無

研發機構建設形式

□企業自建 ????????????????□與其他單位共建

(三)研發機構

類型

□制造業創新中心(□國家級 ?□省級 ?□市級)

□產業創新中心(□國家級 ?□省級 ?□市級)

□技術創新中心(□國家級 ?□省級 ?□市級)

□工程(技術)研究中心(□國家級 ?□省級 ?□市級)

□工程研究中心(□國家級 ?□省級 ?□市級)

□實驗室(□國家級 ?□省級 ?□市級)

□企業技術中心(□國家級 ?□省級 ?□市級)

□院士工作站

□產業技術研究院(□省級 ?□市級)

□協同創新中心(□省級 ?□市級)

□其他: ???????????????????????????????????????????????

研發場地

□有 ?????????????平方米; □無

研發人員

□有 ???????????????人; ??□無

研發設備 ???

□有 ???原值????????萬元; □無

上年研發投入占營業收入比例:

□1%以內 ??□1%~3% ???3%~5% ??□5%~10% ??□10%以上 ?

研發項目

□無 ???????????????????????

□有(□自主研發 □合作研發 □ 委托研發 □ 模仿改進 □外購)

三、“科技副總”需求(無需求的,可不填此項)

期望專家來源(省內高校院所,省外中科院、工信部、教育部所屬高校院所等)


期望專家研究領域


期望專家備選人員(最多2人,如企業已有意向人選并與其協商一致的,請備注說明。2021年、2022年已選派擔任“科技副總”的專家,不得列為期望專家備選人員。)

備選1

姓名


單位


聯系方式


備選2

姓名


單位


聯系方式


說明:(是否已經協商一致等)

期望“科技副總”幫助解決的技術創新難題


期望與“科技副總”派出單位開展的項目合作


是否愿意為“科技副總”提供必要的工作條件和服務保障

□是

如:

?

?

□否

?

四、技術創新難題

問題難題(簡要描述)


是否行業關鍵共性技術

□是 ?□否

(二)需求描述


有無對外技術合作需求

□有 ?□無 ?

對外技術合作方式

□技術轉讓 ??□技術入股 ?□聯合開發 ??□委托研發

□委托團隊、專家長期技術服務

□共建新研發、生產實體

□其他合作方式: ????????????????????????????????????????

對技術合作方的要求,具體意向單位和專家


預計技術合作經費投入(萬元)





















(企業填寫)


附件2

2023年企業“科技副總”選派需求匯總表(區經信部門填報)

填報單位(加蓋公章):????????????????????????????????????????????填報人:????????????????聯系方式:????????????填報日期:

序號

企業所在地

申報企業名稱

所屬行業

企業從業人數(名)

上年營業收入(萬元)

期望專家研究領域

期望科技副總幫助解決的技術創新難題

期望與“科技副總”派出單位開展的項目合作

指定專家

未指定具體專家(打√)

期望專家備選人員1所在單位

期望專家備選人員1姓名

是否已經協商一致

期望專家備選人員2所在單位

期望專家備選人員2姓名

是否已經協商一致

1
















2
















……
















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