各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部，經(jīng)濟和信息化局，省直有關(guān)單位，有關(guān)企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所黨委:
為貫徹落實省委關(guān)于“解難題、穩(wěn)增長、促發(fā)展”企業(yè)幫扶活動要求，進一步加強營商環(huán)境建設(shè)，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《中共湖北省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、湖北省經(jīng)濟和信息化廳關(guān)于印發(fā)〈選派科技人才到中小微企業(yè)擔(dān)任“科技副總”工作實施方案〉的通知》(鄂經(jīng)信科技〔2020〕73號)，經(jīng)研究，同意選派金光等251名專家人才為第三批中小微企業(yè)“科技副總”人選（名單見附件)。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、“科技副總”請于2022年6月底前到崗工作，2024年6月底結(jié)束。工作期間，要盡快熟悉企業(yè)和基層情況，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，深化產(chǎn)學(xué)研用合作，幫助企業(yè)開展科技咨詢、技術(shù)診斷、產(chǎn)品開發(fā)，解決技術(shù)難題，促進成果轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，推動地方產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、派出單位要對“科技副總”原承擔(dān)工作進行妥善安排，保證其有足夠時間和精力履行職責(zé)。要幫助他們解決工作和生活困難，強化對口支持，為其發(fā)揮作用提供條件保障。
三、接收地方要加強與派出單位的對接協(xié)調(diào)，做好“科技副總”到崗銜接工作;要制定完善配套政策措施，做好“科技副總”服務(wù)企業(yè)的承接工作;要明確“科技副總”工作分工，于8月1日前將接收企業(yè)、“科技副總”、接收地方及高校院所四方簽訂的項目合同書報省經(jīng)信廳備案。
四、接收企業(yè)要為“科技副總”提供必要的工作條件和服務(wù)保障，積極完善長效合作機制。
五、省經(jīng)信廳將會同派出單位，組織地方經(jīng)信部門和企業(yè)對“科技副總”的工作情況進行年度考核，考核情況及時通報派出單位。
六、兩年服務(wù)期內(nèi)，省人才培養(yǎng)專項資金給予每名企業(yè)“科技副總”工作保障經(jīng)費5萬元，由省經(jīng)信廳組織企業(yè)對“科技副總”履職情況考核后撥付到“科技副總”個人賬戶。其中，2022年到崗履職后，辦理第一次經(jīng)費撥付（3萬元/人); 2024年期滿考核合格后，辦理第二次經(jīng)費撥付(2萬元/人)。

附件:湖北省第三批中小微企業(yè)“科技副總”對接安排表

中共湖北省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

湖北省經(jīng)濟和信息化廳

2022年5月20日