3月13日，武漢市人社局發(fā)布了2018年度武漢就業(yè)景氣指數(shù)及分析報告，從2015年到現(xiàn)在，武漢本科及以上人才平均月薪從5800元上漲到了7710元！

        2018年就業(yè)景氣指數(shù)從上年的111.35略微下滑至111.15，仍保持在擴張區(qū)。去年武漢市主要經(jīng)濟指標全面增長，武漢城鎮(zhèn)新增就業(yè)21.9萬人，創(chuàng)歷年新高。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.14%，比上年度降低0.73個百分點，也處于近20年來最低水平。從年內(nèi)4個季度來看，二季度就業(yè)景氣指數(shù)達到全年峰值，下半年指數(shù)呈現(xiàn)緩步下滑態(tài)勢，就業(yè)總量壓力和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也有所顯現(xiàn)。

       從人力資源市場供求情況看，求職人數(shù)和崗位需求數(shù)分別為15.54萬人和20.36萬人，與2017年同期相比，分別下降15.1%和10.9%，供需總量都有不同程度的下滑。從失業(yè)動態(tài)監(jiān)測情況來看，全年企業(yè)總體用工數(shù)量同比下降3.63%，特別是汽車、機械制造等制造業(yè)企業(yè)用工數(shù)量下降明顯，全年吸納就業(yè)人數(shù)同比減少8%。

       新興業(yè)態(tài)、民營經(jīng)濟、大型企業(yè)對就業(yè)的支撐作用在不斷增強。5G時代，5G通信人才需求加大。數(shù)據(jù)顯示，天馬微電子、烽火等光谷地區(qū)通信企業(yè)用工缺口達7000人左右。產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的火爆也帶動了人工智能、大數(shù)據(jù)人才的需求，調(diào)研顯示，在目前人才需求增幅最快的15個崗位中，人工智能相關(guān)崗位就占據(jù)了1/3。隨著武漢經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級逐步加快，企業(yè)對求職者要求更高，對高學(xué)歷、高技能、服務(wù)型人才需求增大，對受教育程度低、技能單一的人員需求逐步減少。

       數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員的需求分別占崗位總需求的14.6%，同比增加2.3個百分點；企業(yè)對商業(yè)和服務(wù)人員的需求占29.5%，同比增加1.4個百分點。企業(yè)對技術(shù)人員的需求還體現(xiàn)在薪資待遇上，2018年，企業(yè)技術(shù)人員薪資標準在6000元/月，而管理人員和普通工人薪資標準分別在5000元/月和4000元/月。

       快速上漲的薪酬，也讓武漢在全國城市競爭中頗具優(yōu)勢。從調(diào)研來看，武漢去年用工薪酬有一定上漲，部分制造業(yè)企業(yè)工資有10%左右的漲幅，從人才學(xué)歷來看，學(xué)歷越高漲幅越大，博士的平均薪酬上漲幅度接近20%。不僅薪資在不斷增長，越來越多的武漢企業(yè)為了吸引求職者、留住員工設(shè)置了加班費、夜班津貼、營養(yǎng)津貼、餐補、工齡工資、全勤獎、績效獎等員工福利，企業(yè)提供的住宿、交通等保障措施也更加完備。